时光碎片 心灵左岸

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Blogbus的CEO横戈是朋友的朋友。最近一直在做朋友公司的CI，在写到BI和MI的时候，总是能想起曾经一手建立的团队。其实，公司里的员工好比是一个个细胞，只有富有生命力的个体凝聚在一起，才能成为一个有机的整体，引领团队朝着健康良性发展，生机勃勃，充满朝气。
有些公司的理念仅仅是写在纸上，有些公司的条条框框显得过于生硬，无情。
我一直为之努力实现的理念综合起来是这样的：

企业精神
以人为本，以德为先，不断学习，团结奋进

企业文化
快乐工作，快乐生活
凡事多为他人着想，方便伙伴，工作才能更快捷有效
用心做事，用心做人
复杂问题简单化，简单动作做到位
今日事，今日毕
责任到此不能推
严于律己，宽以待人
幸福多源于感恩
员工第一，客户第二。没有他们，就没有整个公司。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的公司不断地发展。
把抱怨的时间化为思考做事的时间。方法总比困难多。

其实，很久以来，脑子里时不时会冒出来加入Blogbus十大理由和十大要求”，想想横戈五年前孤注一掷的眼光和魄力，以及罗列的这些公司文化理念，由衷地佩服。

这样一个特别的招聘，你见过几家？

中文的几家BSP现在各自做的事情各不相同，每个团队对Blog发展方向的理解也不一样，Blogbus致力于做中文最优秀的BSP。那么加入Blogbus这个团队、什么样的人才是符合我们的要求？我们列出了加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”，具体如下：

　　十大理由：

　　1、做自己喜欢做的事
　　做自己喜欢做的事，是Blogbus团队成员选择从事工作的一个重要原因，我们是因为Blog走到一起来的。我们选择为用户提供中文最好的Blog服务作为自己的工作，希望为推动中文Blog发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。

　　2、一次创业的机会
　　两年前，当我们开始选择做Blog服务的时候，还没有所谓的“Web2.0”的说法。但是我们知道我们做的事情跟其他的网络公司有些不同，那就是——“我们提供舞台，让用户来演绎精彩”，这是一个互联网新时代的到来。对于我们，这也是一个创造和创业的机会：加入Blogbus团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。

　　3、不以学历论能力
　　不论你是中专、大专、本科、硕士、博士，我们一视同仁，不看文凭上面写的是什么，只看你是否胜任岗位工作。横戈（我们的CEO）就经常骗人家说自己是高中毕业：因为大学没有好好读书跑去做证券、英文不好所以痛恨给VC写英文的Business Plan。所以，只要你对Blog相关工作有兴趣、又有一定能力（编程、美工、编辑、客服、市场、公关等），同时对Blogbus所做的事情认同，那么不妨投一份简历试试。

　　4、杜绝“Office Politics”
　　在Blogbus没有等级森严的行政级别，这里只明确每个人的职责。我们坚决摈弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水，得到一份收获。

　　5、办公室在仓库
　　Blogbus一直在寻觅合适的仓库作为办公地点，2006年9月终于搬到了自己的创意大院，Blogbus有一个宽敞明亮、花园式的仓库。并且下定决心：再也不会回到沉闷的写字楼。

　　6、每天有酸奶和水果
    　在仓库办公有个最大的好处是可以随意规划我们的空间，在我们的规划中有一个双门的大冰箱，免费给员工供应酸奶和水果，大家可以按需所取——当然，假如你每天能喝20瓶酸奶或者吃10斤水果，那就很难是完全免费的了。   

　　7、健康工作和生活
　　IT公司的员工，长时间的伏案工作时间长容易引起腰脊劳损，Blogbus在新的仓库里将有一个“健身区”，有一些缓解压力的健身器械。并且，定期的户外活动和拓展训练，也是工作生活的一部分。

　　8、和绿色一起工作
　　带一盆植物上班，KPI会加分，这在其他公司不知道有没有，但是在Blogbus这将被写进工作制度——假如你不小心绩效考核被扣分，多买几盆植物没准就能补回来。

　　9、个性空间“我的地盘”
    　Blogbus的办公室里有很多大家想像不到的东西——截至到目前大家的桌子上有四只狗、三只猴子、青蛙和母鸡各一只，还有阿童木、机器人、加菲猫等匪夷所思的东西．．．还有各种杂志和书、各样的瓶子和五种以上牌子的咖啡。每个人的办公桌是“我的地盘我做主”——这是一个年轻、充满活力的团队。 

　　10、因为看了前面的九条
　　其实，选择有时候很简单，是否能把握机会让自己快乐的工作和生活，选择在于你自己。

　　十大要求：

　　1、薪水不是放在第一位的
　　之所以把这条放在“十大考验”的第一条，是因为如果仅仅因为薪水的高低来选择、希望找到一份高收入工作的人，可以不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了，节省时间去找“短期内薪水更高的工作”应该是你的选择。我们要找的是志同道合的创业者——这并不是说我们的待遇会低，相反Blogbus的员工的薪资福利绝对是合理、人性化的。

　　2、没有“混饭吃”的可能
　　聊天、上黄色网站、去联众“斗地主”、沉溺网络游戏、无所事事的．．．总之，不能投入工作而是浪费自己生命和打发工作时间的，不要来Blogbus。

　　3、没有朝九晚五的工作时间
　　只要和团队成员之间做好协作配合，高效出色的完成工作，我们并不要求每天打卡上班，因为考勤而扣薪水。同样，完不成预定工作的话，加班也不会有加班费的。但这并不是说想来就来，想走就走，见首不见尾的“神龙”不是我们要的。

　　4、要善于沟通协作
　　如果你习惯“独行侠”的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续“独行”。我们愿意和愿意和我们沟通的人做同事，并相互配合工作。

　　5、有创新精神并善于学习
　　如果你习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责．．．）；或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么不符合我们的要求。

　　6、能够积极向上思维
　　如果你是悲观主义者，对任何事情的思考只会往坏的可能去想，那么不必考虑加入Blogbus；我们欢迎乐观、开朗，积极向上的人加入我们。

　　7、有务实精神和开拓精神
　　如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给Blogbus。

　　8、要有一定的专注精神
　　如果你对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛的工作，那么你不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作。

　　9、有爱心并支持公益事业
　　如果你不愿意为多背一公斤或者微笑图书室做一些力所能及的捐助，我们会认为你可能不适合这个团队。

　　10、节约不能浪费资源
　　在Blogbus工作和生活，就算你不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源：一张纸两面用那是必须做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而使用消毒筷子的时候，希望你也能够乐于接受。

　　如果上面有哪条让你觉得不满意或者无法接受，那么请不用考虑选择这份工作。

　　看完上面的“十大理由”和“十大要求”，可以去看看Blogbus都有哪些工作机会，要知道：这是一个双向的选择。